کارمند اداری،آبجو ساز یا مِکانیک خودرو؟ وقتی بحث انتخاب اوسبلدونگ پیش می‌آید، جوانان ایالت هسن دلخواه‌های مشخصی دارند و در برخی بخش‌ها کاملا کلیشه‌ای است. بعد از اتمام مدرسه خیلی از جوان‌ها با سوال: «خوب حالا؟ روبرو هستند.آنهایی که تصمیم آموزش می‌گیرند با بخش وسیعی از انتخابات روبرو می‌شوند. امکانات پایان ناپذیر به نظر می‌رسند.»
چه بخش‌هایی بیشتر انتخاب می‌شوند ؟
بر اساس نتیجه ارزیابی انستیتوت آموزش حرفه‌ای دولت فدرال ( BIBB) این بخش‌ها بیشتر انتخاب می‌شوند : منشی دفتر ( کارمند اداری) با قرارداد کامل دوره آموزشی ( ۱۸۴۸) ،فروشنده با قرارداد کامل دوره آموزشی (۱۵۱۸)، تکنیسین خودرو با قرارداد کامل دوره آموزشی (۱۴۶۱) و در درجه دوم، فروشنده ( مغازه) با ۱۳۹۸ مورد و متخصص فناوری (IT) با ۱۳۱۷ مورد مشهورترین اوسبلدونگ‌ها به شمار می‌روند. برای «دانیِلا میشالیک» مشاور شغلی و تحصیلی در اداره کار «بَد هُمبورگ» این ارقام روندی طولانی مدت را نشان می‌دهند. معمولا برای زنان مدیریت اداری و برای مردان تکنیسن ماشین است. دانشجو‌ها معمولا آرزوی‌های شغلی شان را نمی‌توانند درست بیان کنند، با اینکه پیشاپیش برایشان مشخص هم نیست چه رشته‌هایی در دسترس‌اند و یا اینکه آیا با آرزوهایشان جور درمی‌آید یا خیر. میشالیک گاهی دانشجوهایی را ملاقات می‌کند که علاقه‌مند‌اند در دفتر کار کنند ولی قادر به خواندن و نوشتن درست نیستند. بنابراین با این رشته جور در نمی‌آیند. بعدا میشالیک ضمن مشوره، نقاط ضعف و قدرتشان را هم مشخص می‌کند.
عرضه و تقاضا:
فلورین وولکه از اتاق صنعت و بازرگانی فرانکفورت (IHK) از توصیف برخی رشته‌های دوره آموزشی به عنوان مشهوریا محبوب ترین هشدارمی‌دهد. این بیشتر به این دلیل است که دامنه جاهای خالی در این رشته بسیار زیاد است، بنابراین دانشجویان زیادتری می‌توانند آموزش‌شان را در‌آن شروع کنند، در حالیکه صنایع و بخش‌های دیگر به این وسعت نیستند. در نتیجه ظرفیت آموزش به تعداد زیادتری را هم ندارند.
بخش‌هایی که نیاز به کارآموزی/ اوسبلدونگ دارد:
به طور نمونه جستجو برای دانشجو در بخش لوله‌کشی جریان دارد. در تمام ایالت هسن تنها ۱۲ نفر جدید در این بخش استخدام شده‌اند و همه آنها مرد هستند. «کریستوف رایس» مدیرعمومی بخش کارمندان ماهر فرانکفورت و راین ماین با تاکید این موضوع که نیاز شدید در قسمت شغل‌های مربوط به مواد غذایی همچون نانوایی،شیرینی پزی و قصابی وجود دارد، افزود: این‌ها شغل‌های فوق‌العاده‌ای هستند. همچنین به دلیل ساعات کاری غیر‌اداری بسیار سازگار با خانواده و زندگی خصوصی هستند.اما نیاز به کسانی است که سحرخیز باشند.
آیا برخی رشته‌ها به خاطر‌پرداخت حقوق کمتر،دانشجویان کمتری دارند ؟
رایس با این موافق نیست، به نظر او حتی دوره های کارآموزی با درآمد خوب هم محبوب تر از دوره‌های با درآمد پایین‌تر نیستند.به تصور او ” پول نباید تنها در پیش زمینه باشد، بلکه معنی دار بودن و تحقق یافتن عمل‌کرد نیز باید مهم باشد” .
تعداد زیاد کارآموزان ولی جاهای خالی بیشتر:
بر اساس آماری که وزارت اقتصاد آخر سال گذشته منتشر کرده، در سال ۲۰۲۱ و ۲۰۲۲ دانش جویان زیادتری یک دوره آموزشی ( Ausbildung) را اشغال کردند. این رقم ۱.۳ درصد و به عبارتی ۳۳۰۰۰ مورد رشد را نشان می‌دهد. با این حال سال گذشته، کارخانه‌های زیادی مشکل پیدا کردن کارآموز برای جای خالی شغل های‌شان را داشتند، حتی بیشتر از همیشه. فولدا در راس این تراژدی قرار داشت. بر اساس آمار اداره منطقه‌ای هسن، از لحاظ آماری در اِزای هر ۳.۶ جای خالی تنها یک درخواست کارآموزی یا Ausbildung قرار داشته است. فلوریان وولکه ازاتاق صنعت و بازرگانی فرانکفورت (IHK) با مصاحبه با خبرگزاری هسن شاو افزوده: دوره‌های آموزشی که کمتر انتخاب شده‌اند، برعکس فرصت‌های خوبی را ارائه می‌کنند. به عنوان نمونه مشاغلی در صنعت لوژستیک ثابت شده که در هر شرایط و بحرانی ایمن بوده‌اند.
چه شغل‌هایی در هسن محبوبیت دارند؟
Bild: Michal Jarmoluk /Pixabay
کار در بخش قضایی و ترافیک‌هوایی از محبوب ترین شغل‌ها در هسن نسبت به همه جاهای دیگرآلمان است. تبدیل شدن به یک منشی قضایی یکی از محبوب ترین دوره‌های کارآموزی است و دررتبه ۴۹ قرار دارد، اما اشغال آن به عنوان شغل به رتبه ۹۵ در بین شغل ها در آلمان سقوط می‌کند. وضعیت برای منشی هوانوردی هم مشابه است، با این تفاوت که در رتبه کارآموزی در رده ۱۴۸در هسن قرار دارد و در بین شغل‌های محبوب در آلمان به رتبه ۲۵۲ سقوط می کند. به نظر می رسد فرودگاه فرانکفورت به عنوان یک کافرمای بزرگ تاثیر مثبتی در این رده بندی‌ها در هسن داشته باشد.
مطلب مرتبط: تغییرات قانون مهاجرت کارگران ماهر، در یک نگاه
