نمایشگاه روز مشاغل فرانکفورت در سال ۲۰۲۶ بار دیگر در سالن «یهرهندرتهاله» برگزار میشود. این رویداد در تاریخ ۷ می ۲۰۲۶ با ورود رایگان، میزبان جوانان، فارغالتحصیلان و کارجویان خواهد بود. در این نمایشگاه، شرکتها از بخشهای مختلف مانند صنعت، خدمات، فناوری، حملونقل و ادارههای دولتی حضور دارند.
هدف اصلی، ایجاد ارتباط مستقیم میان کارفرمایان و متقاضیان کار است؛ جایی که افراد بدون واسطه میتوانند با مسئولان استخدام گفتوگو کنند، درباره شرایط کاری معلومات بگیرند و حتی برای فرصتهای شغلی مشخص درخواست بدهند.
در کنار معرفی شغلها، برنامههای حمایتی نیز برگزار میشود. بررسی رایگان رزومه، مشاوره برای آمادگی مصاحبه، کارگاههای آموزشی و سخنرانی درباره مسیرهای شغلی و بازار کار در آلمان از بخشهای مهم این رویداد است. همچنین امکان گرفتن عکس حرفهای برای رزومه کاری نیز فراهم میشود تا متقاضیان بتوانند اسناد کاری خود را بهتر آماده کنند.
دیپمِس؛ مصاحبه شغلی در ارتفاع ۴۵ متری
در سوی دیگر شهر، نمایشگاه سنتی «دیپمِس» در بورنهایم امسال به یک فضای متفاوت برای معرفی کارآموزی تبدیل شده است. در این برنامه، چرخوفلک بزرگ ۴۵ متری به یک محل گفتوگوی شغلی تبدیل شده؛ جایی که شرکتها و نهادهای مختلف با دانشآموزان و جوانان درباره آینده کاری صحبت میکنند.
نهادهایی مانند پولیس ایالت هِسِن، راهآهن آلمان، اداره پُست، شرکتهای خدماتی و صنعتی و یک مؤسسه نشر و چاپ در این رویداد حضور دارند. در داخل کابینهای چرخوفلک، مسئولان استخدام درباره رشتههای آموزشی و فرصتهای کارآموزی توضیح میدهند.
فضای غیررسمی و متفاوت این تجربه باعث شده است که جوانان راحتتر درباره آینده شغلی خود فکر کنند. برخی آن را هیجانانگیز و الهامبخش میدانند و برخی دیگر از آن به عنوان فرصتی جدی برای تصمیمگیری استفاده میکنند.
در بخش پولیس، توضیح داده میشود که ورود به این نهاد تنها از طریق آموزش دوگانه یا تحصیل دانشگاهی ممکن است و طیف وسیعی از وظایف، از کارهای حفاظتی تا تحقیقات جنایی، در این حوزه وجود دارد. در بخشهای دیگر نیز رشتههایی مانند میکاترونیک، برق صنعتی، ساختوساز فنی و خدمات لجستیکی معرفی میشود.
اهمیت رویدادهای معرفی شغل و کارآموزی
برگزاری چنین نمایشگاهها و برنامههایی نقش مهمی در پیوند میان جوانان و بازار کار دارد. در شرایطی که انتخاب مسیر شغلی برای بسیاری از دانشآموزان دشوار است، این رویدادها فرصت میدهد تا آنان بهصورت مستقیم با کارفرمایان، محیطهای کاری و رشتههای مختلف آشنا شوند.
همچنین امکان دریافت مشاوره، بررسی رزومه و تجربه گفتوگوی واقعی شغلی باعث میشود تصمیمگیری دقیقتر و آگاهانهتر انجام شود. این نوع برنامهها فاصله میان آموزش و اشتغال را کاهش میدهد و به بهبود شانس ورود جوانان به بازار کار را به عنوان کارگرماهر کمک میکند.
