Гендерний розрив в оплаті праці в Гессені залишається незмінно високим: 19%. Згідно з поточними даними Гессенського державного статистичного управління, жінки заробляють в середньому €24,21 брутто на годину, що на €5,54 менше, ніж їхні колеги-чоловіки, які заробляють €29,75.
Статистика також вказує на те, що хоча молоді жінки та чоловіки віком до 25 років заробляють приблизно однакову суму, розрив збільшується з віком. Серед людей віком від 25 до 29 років різниця становить вже 5%. Порівняно із середнім віком жінок при народженні першої дитини (30,6 років), розрив у заробітках значно збільшується – це чіткий показник впливу перерв у кар’єрі через сімейні обставини.
Гендерний розрив в оплаті праці у Гессені досягає свого піку серед людей віком від 60 до 64 років, складаючи вражаючі 28%. Це підкреслює довгострокові наслідки перерв у кар’єрі та роботи на умовах неповного робочого дня. Статисти пояснюють приблизно 60% розриву в оплаті праці тим, що жінки частіше працюють у низькооплачуваних секторах та професіях або на посадах з нижчими вимогами до кваліфікації.