Новий Закон про військову службу, прийнятий Федеральним кабінетом міністрів 27 серпня 2025 року, має на меті зробити Бундесвер більш привабливим роботодавцем. Як повідомляють німецькі ЗМІ, збройним силам ФРН потрібно приблизно 80 тис. додаткових військовослужбовців. За оцінками НАТО, Німеччині потрібно близько 260 тис. солдатів, щоб протистояти нападу, наприклад, з боку Росії. Адже канцлер Фрідріх Мерц регулярно нагадує у своїх публічних виступах, що “Росія є і залишатиметься найбільшою загрозою миру та стабільності в Європі ще довго”.
В свою чергу міністр оборони Борис Пісторіус все частіше говорить про привабливість військової служби та оптимізацію модулів навчання. Втім чи є військова служба в Німеччині привабливою з фінансової точки зору?
Фото – epd-bild/Christian Ditsch
СОЛДАТИ ТА КЕРІВНІ ПОСАДИ
Заробітна плата військовослужбовців, що проходять дійсну службу, регулюється Федеральним законом про винагороду та значно вища, ніж у резервістів. Згідно з чинною шкалою оплати праці 2025 року, яка діє до 30 квітня 2026 року, зарплати було збільшено на 3% (щонайменше на €110).
Для більшості молодих людей кар’єра в Бундесвері починається з початку базової підготовки в рядовому складі. Чи то стрілець в армії, льотчик, моряк – саме тут новобранці отримують свій перший військовий досвід і можуть претендувати на довшу кар’єру.
Шкала брутто-доходів:
Стрілець, льотчик, матрос – €2700
Капрал – €2750
Штаб-капрал – €2800-3000
Фото – Simon Infanger/Unsplash
Frankfurter neue Presse наводить конкретний приклад: 18-річний стрілець-одинак отримує базову зарплату до вирахування €2706,99. Після вирахування податку на прибуток (€354,25) та церковного податку (€31,88) чиста зарплата залишається на рівні €2320,86.
Втім, крім основної зарплати, солдати отримують різні надбавки та користуються спеціальними правилами. Так, згідно з правилами кар’єри Бундесверу, солдати не сплачують внески на соціальне страхування та користуються безкоштовним військовим медичним обслуговуванням. Це фактично означає вищу чисту компенсацію, ніж для цивільних працівників.
Також слід брати до уваги офіційні надбавки для певних звань. Згідно з Soldatenfreunde. de, військовослужбовці, наприклад, звання капрала та штаб-капрала отримують офіційну надбавку у розмірі $49,73 на місяць. Для одружених солдатів та тих, хто має дітей, існують певні сімейні надбавки.
Втім, керівні обов’язки на військовій службі в Німеччині оплачуються значно краще. Кар’єра офіцера зазвичай вимагає університетського ступеня та передбачає найвищі керівні обов’язки.
Шкала брутто-доходів:
Лейтенант/Лейтенант у морі – €3.450-3.600
Майор/Капітан корвета – €5.900-6.100
Підполковник/Капітан фрегата – €6.500-7.850
ДОБРОВІЛЬНА СЛУЖБА ТА РЕЗЕРВІСТИ
Заробітна плата новоприбулих добровільців спочатку складає €2200.
Для резервістів застосовуються правила компенсації. Резервісти в Німеччині – це колишні солдати або цивільні волонтери, які беруть участь у навчаннях та тренувальних заходах Бундесверу на умовах неповного робочого дня. Вони можуть служити за гнучким графіком протягом кількох днів або тижнів на рік та отримувати щоденну компенсацію – паралельно зі своєю цивільною роботою.
Таблиця мінімальних виплат станом на 1 травня 2024 року показує такі щоденні ставки: від €76,85 до €198,70 в залежності від посади та кількості дітей.
*
Фото на головній сторінці – Bundeswehr/Benjamin Bendig
