أظهرت بيانات مكتب الإحصاء الفيدرالي الألماني لعام 2024 أن التحصيل العلمي الأعلى من المطلوب شائع بين الشباب العاملين في ألمانيا، لا سيما النساء والأشخاص ذوي الخلفية المهاجرة. وبحسب التقرير، فإن نحو 15% من القوى العاملة التي تتراوح أعمارهم بين 15 و34 عاماً يمتلكون مؤهلات تعليمية أعلى مما هو مطلوب لأعمالهم الحالية، مع ارتفاع النسبة بين النساء لتصل إلى 16% مقارنة بـ 13% للرجال.
الخلفيات المهاجرة لديهم تحصيل علمي أعلى من المطلوب
وأوضحت الإحصاءات أن التحصيل العلمي الأعلى من المطلوب يزداد بشكل واضح بين الأشخاص ذوي تاريخ الهجرة، إذ أشار 18% منهم إلى أن تحصيلهم العلمي يتجاوز متطلبات الوظيفة التي يشغلونها. ويعرّف المكتب الفيدرالي الأشخاص ذوي تاريخ الهجرة على أنهم أولئك الذين هاجروا إلى ألمانيا بأنفسهم أو كان أحد والديهم قد هاجر منذ عام 1950.
وعلى الرغم من هذه الظاهرة، تبين أن غالبية الشباب في الفئة العمرية نفسها يمتلكون مؤهلات تتناسب مع طبيعة عملهم، حيث بلغت النسبة 78%. فيما يعاني نحو 7% فقط من نقص في المؤهلات المطلوبة لأعمالهم، أي أنهم غير مؤهلين رسمياً للوظيفة التي يشغلونها.
هل الوظائف تتناسب مع المؤهلات المهنية؟
ويشير التقرير إلى جانب آخر مرتبط بسوق العمل، وهو العمل غير المتخصص أو خارج مجال الدراسة. فقد أفاد 22% من الشباب بأن مجال عملهم الحالي يتطابق جزئياً فقط مع مؤهلاتهم المهنية أو أنه غير مناسب لهم تماماً. وتكون هذه النسبة أعلى بين الأشخاص ذوي الخلفية المهاجرة، حيث تصل إلى 28%، ما يعكس تحديات إضافية تواجه هذه الفئة في توظيف قدراتهم بالشكل الأمثل.
وتؤكد البيانات أن التأهيل المفرط والعمل خارج مجال الدراسة يمثلان ظاهرتين متلازمتين لدى الشباب، ويشكلان مؤشراً على عدم توافق سوق العمل مع المهارات التعليمية المتاحة، خصوصاً بالنسبة للنساء والأشخاص ذوي خلفية مهاجرة. ويعكس هذا التفاوت الحاجة إلى سياسات فعّالة لدعم التوظيف المتوافق مع المؤهلات وتسهيل إدماج الشباب في مجالات العمل التي تتناسب مع تحصيلهم العلمي ومهاراتهم.
