April 23, 2026

Гессен скорочує процедуру залучення іноземних фахівців до 4 місяців 

Гессен має намір швидше залучати кваліфікованих працівників з-за кордону. Для цього земля створює нову центральну службу і запроваджує прискорену процедуру. За словами міністра внутрішніх справ Романа Позека та міністерки праці Гайке Гофманн, це має допомогти швидше закривати вакансії й уникати економічних втрат. За прогнозами до 2030 року в Гессені бракуватиме 240 тис. фахівців.

Центральна служба з в’їзду фахівців до Гессену має повноцінно запрацювати вже восени 2026 року при адміністративному окрузі Дармштадта. Як пояснили міністри, вона працюватиме з громадянами країн поза ЄС, які мають визнану професійну або вищу освіту, зокрема у сфері догляду чи ІТ. За словами Позека, для цього планують створити десять додаткових посад.

Служба перевірятиме, чи людина може себе забезпечувати та чи має, за потреби, мовні сертифікати. Також вона запускатиме процедуру визнання професійної кваліфікації у відповідальних органах. Якщо всі вимоги виконано, служба надаватиме попередній дозвіл для оформлення візи в німецьких закордонних представництвах.

За словами Позека, завдяки так званій “Fast Lane” земля хоче скоротити тривалість процедури до чотирьох, а бажано до трьох місяців. Міністр зазначив, що 31 комунальна служба у справах іноземців у Гессені зараз працює з дуже різною швидкістю, і більшість процедур триває довше. Опозиція від FDP у земельному парламенті взагалі закликала встановити обов’язкові строки розгляду – не більш, як три місяці.

Нова центральна служба не замінить комунальні служби у справах іноземців, а дасть компаніям додатковий варіант. За словами Гофманн, роботодавці й надалі зможуть користуватися місцевими органами. Водночас Позек наголосив на розмежуванні між регульованим в’їздом кваліфікованих працівників і нелегальною міграцією.

Amal, Frankfurt!
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.