За останні роки в Німеччині були створені численні проєкти, що допомагають мігрантам. Це логічно, адже кількість приїжджих (як за власним бажанням, так і вимушених переселенців) зростає. Чим саме займаються подібні проєкти?
ПРОФЕСІЙНА ІНТЕГРАЦІЯ
Мігрантам у Німеччині непросто знайти роботу. Окрім мовного бар’єру, великою проблемою є визнання кваліфікацій. Це підтверджує Анжеліка Функ з консультативної мережі “Stay there”, яку координує Центральна гессенська освітня асоціація в Марбурзі та підтримує Федеральне міністерство праці та Європейський соціальний фонд.
Фото – epd-bild/Gustavo Alàbiso
Метою мережі є надання людям із мігрантським походженням індивідуальних консультацій щодо навчання, навчання та роботи. З 2016 по 2022 рік мережа проконсультувала понад 3400 людей. Серед них 30% тих, хто звертався лише за порадою, могли бути працевлаштовані, а 11% — на навчання.
Фото – Anette Zoepf
ПРОБЛЕМИ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ
За останні роки в Німеччині суттєво зросла кількість працівників із мігрантським походженням. Багато з них — біженці.
Станом на 31 березня майже 37 тис. біженців були працевлаштовані в Гессені. Це приблизно на 10 тис. співробітників більше (+37%) порівняно з березнем 2020 року, коли їх було близько 27 тис. За той самий період кількість біженців, які працювали виключно на неповний робочий день, зросла з 4900 до приблизно 7500 (+53%).
Мережа “Stay there” також підтримує іммігрантів з вищими дипломами. До них часто звертаються вчені з мігрантським походженням, які не можуть застосувати гідним чином свої дипломи у Німеччині. Водночас є багато й тих, хто має дуже низький рівень освіти: у своїй рідній країні вони відвідували школи лише декілька років, тому у Німеччині мають спочатку отримати атестат про закінчення середньої школи.
Новим фокусом мережі є іммігранти з обмеженими можливостями. Для цієї категорії необхідні зовсім інші, нові методи підтримки.
Фото – kathrin doepner
ОСОБЛИВА ПІДТРИМКА ЖІНОК
У Касселі допомогою у професійній інтеграції займається проєкт “Інтегрована соціальна економіка”. Ця ініціатива підтримує жінок із мігрантським походженням з міста та району Кассель шляхом індивідуального навчання.
Жінкам з мігрантським походженням легше за все знайти роботу в соціальній економіці, тобто в сфері догляду, освіти або домашнього господарства. “Таким чином ми одночасно протидіємо дефіциту кваліфікованих працівників, який є особливо високим у цій галузі”, — пояснює голова проєкту. Проект надає кожній жінці власного тренера, який допомагає їй долати індивідуальні перешкоди та врешті працевлаштуватися.
ЖІНКИ ІНТЕГРУЮТЬСЯ ПОВІЛЬНІШЕ
Марія Метцінг з Німецького центру дослідження інтеграції та міграції в Берліні повідомляє, що шлях до роботи у жінок-мігранток триває довше, ніж у чоловіків-мігрантів. За її словами, через шість років близько 70% чоловіків-іммігрантів працюють, і лише 24% жінок. Головна причина — необхідність дбати про маленьких дітей. Втім, пані Метцінг виступає за те, щоб залучати жінок до роботи якомога швидше. “Робота є дуже важливою опорою інтеграції. Вона надає можливість контактів, розвитку мережі, соціальної участі та фінансової незалежності” — пояснює Марія Метцінг.
Проєкт “Інтегрована соціальна економіка” фінансується Міністерством соціальних справ у Вісбадені і має настільки гарні показники, що його вирішено зробити постійним, а не до 2025 року, як це планувалося спочатку.
СТАТИСТИКА
За даними Міністерства соціальних справ, у Гессені на кінець вересня поточного року було зареєструвано 16 177 шукачів притулку (Asyl), включно з вихідцями з України. Торік Гессен прийняв 17 900 біженців. Історичний максимум був досягнутий у 2015 році під час так званої кризи біженців, коли в Гессені було 79 788 шукачів притулку.
У 2023 (2022) шукачі притулку прибули переважно з цих країн:
– Афганістан 5 212 (5 765)
– Туреччина 4 236 (3 706)
– Сирія 2777 (3256)
*
Фото на головній сторінці – epd-bild/Rolf Zöllner
Джерело: hessenschau
