За даними Федерального агентства зайнятості, у грудні кількість безробітних у Німеччині зросла на 31 тис., тобто до 2,637 млн осіб. Таким чином кількість безробітних є приблизно на 183 тис більшою, ніж у той самий час минулого року. Для статистики були використані дані станом на 13 грудня.Безробіття зросло в усіх федеральних землях: у Баварії на 9,6%, у Гамбурзі на 12%. Середній показник по країні дорівнює 5,7%. Рівень безробіття в Берліні (9,2%) є другим після Бремена (10,7%). Найнижчий рівень безробіття в спостерігається у Баварії: лише 3,4%.Особливо складна ситуація у східній Німеччині. Демографічні зміни тут більш значні, ніж деінде: молодих працівників приходить менше, ніж тих, які вже виходять на пенсію.Водночас держава сильно страждає від нестачі кваліфікованих працівників. Згідно з опитуванням менеджерів з персоналу, проведеним Інститутом Ifo, 54% компаній, які активно шукають працівників, повідомляють, що отримують занадто мало заявок. В першу чергу це стосується професій у сферах бізнесу та адміністрації (29%), інженерії та технологій (24%), комп’ютерних технологій та IT (12%), а також логістики (11%). Наприкінці листопада Торгово-промислова палата Німеччини (DIHK) опублікувала звіт, згідно з яким у загальній економіці залишаються незаповненими 1,8 млн робочих місць.
January 9, 2024

Найнижчий рівень безробіття у Німеччині в Баварії, найвищий – в Бремені

За даними Федерального агентства зайнятості, у грудні кількість безробітних у Німеччині зросла на 31 тис., тобто до 2,637 млн осіб. Таким чином кількість безробітних є приблизно на 183 тис більшою, ніж у той самий час минулого року. Для статистики були використані дані станом на 13 грудня.

Безробіття зросло в усіх федеральних землях: у Баварії на 9,6%, у Гамбурзі на 12%. Середній показник по країні дорівнює 5,7%. Рівень безробіття в Берліні (9,2%) є другим після Бремена (10,7%). Найнижчий рівень безробіття в спостерігається у Баварії: лише 3,4%.

Особливо складна ситуація у східній Німеччині. Демографічні зміни тут більш значні, ніж деінде: молодих працівників приходить менше, ніж тих, які вже виходять на пенсію.

Водночас держава сильно страждає від нестачі кваліфікованих працівників. Згідно з опитуванням менеджерів з персоналу, проведеним Інститутом Ifo, 54% компаній, які активно шукають працівників, повідомляють, що отримують занадто мало заявок. В першу чергу це стосується професій у сферах бізнесу та адміністрації (29%), інженерії та технологій (24%), комп’ютерних технологій та IT (12%), а також логістики (11%). Наприкінці листопада Торгово-промислова палата Німеччини (DIHK) опублікувала звіт, згідно з яким у загальній економіці залишаються незаповненими 1,8 млн робочих місць.