Мовний бар’єр – головна, але не єдина перепона для працевлаштування кваліфікованих українських біженців у Німеччині. Майже половина німецьких компаній хочуть знати, як довго українські біженці перебуватимуть у країні і чи розглядають вони варіант довгострокового проживання. Про це пише Migazin, спираючись на заяву Марлен Тіле, працівниці мережі з інтеграції біженців Netzwerk Unternehmen integrieren Flüchtlinge.
Згідно із опитуванням німецьких компаній, суттєвою перешкодою для працевлаштування залишається питання комунікацій: часто українцям необхідно багато часу на вивчення мови. За офіційними даними, у лютому 2023 р. на інтеграційних курсах зареєстрували близько 200 тис. українців. Водночас лише для 15% компаній важливо, чи необхідно потенційним працівникам доглядати за дітьми.
Наразі понад 25% німецьких компаній вже контактують із мігрантами з України. 78% українських співробітників вже знайшли роботу за трудовими договорами. Водночас працевлаштування через стажування (21%) або навчання (1%) поки що відіграє значно меншу роль.
