در تلاش برای تقویت نیروی کار خود، گروه هواپیمایی لوفت هانزا اعلام کرد که برنامه‌ای برای جذب ۱۳۰۰۰ کارمند جدید از آغاز سال ۲۰۲۳، راه اندازی کرده است. به گزارش فرانکفورتر نای‌پرس، این جذب جدید برای پر کردن جاهای خالی به ویژه در بخش‌های کابین (۳۵۰۰)، کابین خلبان (۱۰۰۰)، منطقه فنی (۲۰۰۰) و فناوری اطلاعات (۹۰۰) طراحی شده است. بیش از دو سوم از کارمندان جدید جایگزین افرادی خواهند بود که در گذشته این شرکت را ترک کرده‌اند، در حالی که یک سوم دیگر از جذب‌ها به عنوان نیروی اضافی در نظر گرفته شده است. در حال حاضر تقریباً ۹۵۰۰۰ نفر در ۹۰ کشور برای لوفت هانزا کار می‌کنند.

ژانویه 16, 2024

لوفت هانزا برنامه جذب ۱۳۰۰۰ کارمند جدید را اعلام کرد

در تلاش برای تقویت نیروی کار خود، گروه هواپیمایی لوفت هانزا اعلام کرد که برنامه‌ای برای جذب ۱۳۰۰۰ کارمند جدید از آغاز سال ۲۰۲۳، راه اندازی کرده است. به گزارش فرانکفورتر نای‌پرس، این جذب جدید برای پر کردن جاهای خالی به ویژه در بخش‌های کابین (۳۵۰۰)، کابین خلبان (۱۰۰۰)، منطقه فنی (۲۰۰۰) و فناوری اطلاعات (۹۰۰) طراحی شده است. بیش از دو سوم از کارمندان جدید جایگزین افرادی خواهند بود که در گذشته این شرکت را ترک کرده‌اند، در حالی که یک سوم دیگر از جذب‌ها به عنوان نیروی اضافی در نظر گرفته شده است. در حال حاضر تقریباً ۹۵۰۰۰ نفر در ۹۰ کشور برای لوفت هانزا کار می‌کنند.