بسیاری از مدارس و نهادهایآموزشی، وقتی دانشآموزان و یا کارآموزانشان، با اخراج ناگهانی روبرواند، دچار مشکل میشوند. اینک هدف اتحاد تازهتاسیس ( آموزش بجای اخراج) حمایت از این دانشآموزان است. این در حالی است که وزیرکشور بر حفظ قوانین موجود اصرار دارد.
والدین و برادران یک دانشآموز ترک از مدرسه (Georg Büchner) چندی پیش به دلیل آنچه رد تقاضای پناهندگی عنوان شده بود، به ترکیه اخراج شدند. گفتنی است که نه تنها دانشآموزان این مدرسه، که بسیاری از مدارس در هسن با این مشکل روبرو هستند. این موضوع را سازمانهایی چون: شورایپناهندگان هسن، دیاکونی (یک سازمان رفاه اجتماعی) و GEW (اتحادیه کارگران آموزش وعلوم) تائید کردهاند.
ایجاد نهادمتحد ( آموزش بجای اخراج) در فرانکفورت:
گفته شده ایننهاد با مشارکت نهادهای مشابه به منظور حمایت از دانشآموزان در شُرُف اخراج در فرانکفورت تاسیس شده است. برای اولین قدم، آنها یک وکیل را ماموریت دادند، تا دستورالعملهای دقیقی برای معلمان، مدیران مهدکودکها و مربیان تدوین کند.همچنین، قرار است در آینده، آنها دورههای آموزشی ترتیب دهند و مؤسسات آموزشی را با مراکز مشاوره مرتبط کنند.
معلمان چه نظری دارند:
کاترینا رایشتای که در یک مدرسه معلم است به این باور است که نیاز به آگاهی در این مورد بسیار زیاد است.او آرزو دارد که در آینده، زمانی که دانشآموزان با اخراج مواجه میشوند، آمادگی بیشتری داشته باشد. او هم مانند اکثر معلمان، در قانون مهاجرت تخصص ندارد. او میگوید: «این امر به ویژه در مدارسی مانند مدرسه ما که کودکان زیادی با تجربه پناهندگی در آن حضور دارند، بسیار مهم است».
دهها دانشآموز در خطر اخراج:
به گفته کشیش مدرسه فنی و حرفهای فیلیپ-هولزمان در فرانکفورت حداقل ۳۰ کارآموز با خطر اخراج روبرو هستند. این در حالی است که به تازگی، یک دانشآموز به طور غیرمنتظرهای اخراج شد. چنین داستانهایی به سرعت پخش میشوند و باعث ناآرامی در جامعه مدرسه میشوند. اینک، حتی جوانانی که گذرنامه آلمانی دارند، از اخراج شدن میترسند.
اتحادیه رویکرد سیاست را به «کوتهبینانه و ضد ادغام» متهم کرد:
اتحاد «آموزش به جای اخراج» همچنین میخواهد تغییری سیاسی ایجاد کند. از دیدگاه سازمانهای شرکتکننده، اخراج خانوادهها، کودکان و بزرگسالان جوان که به خوبی در جامعه ادغام شدهاند و در آموزشهای فنی و حرفهای شرکت میکنند، از سال گذشته رو به افزایش بوده است. این در حالی است، که این نکته بارها توسط وکلا و واحد نظارت بر اخراج در فرودگاه فرانکفورت نیز ابراز شده است. قطعنامه اتحاد جدید بیان میکند که این سیاست «کوتهبینانه و خصمانه نسبت به ادغام» است – به ویژه در مواقع کمبود نیروی کار ماهر.
نظر شورای پناهندگان هسن در این زمینه:
همانطور که تیمو شرنبرگ از شورای پناهندگان هسن توضیح میدهد، مقررات قانونی مختلفی وجود دارد که به افراد اجازه میدهد از طریق ادغام، کار یا آموزش حرفهای، حتی اگر درخواست پناهندگی آنها رد شده باشد، حق اقامت را به دست آورند. «و این مورد برای مدت طولانی بر این اساس اجرا میشد». شرنبرگ میگوید: «اما حدود دو سال است که این مقررات به طور فزایندهای محدودتر اعمال میشوند. از آنجایی که تنها هدف افزایش تعداد اخراجها بوده است، پروندههای فردی دیگر به سختی بررسی میشوند. و این دقیقاً همان چیزی است که ما اکنون با آن مخالفیم».
نظر دولتمحلی در زمینه این اخراجها چیست؟
رومن پوزک (CDU) وزیر داخله ایالت هسن،ضمن رد انتقادها، استدلال کرده است که: قانون پناهندگی باید از مهاجرت کارگران ماهر جدا نگه داشته شود. به عنوان یک قاعدهکُلی، هر کسی که ملزم به ترک کشور است، باید این کار را انجام دهد، حتی اگر این به معنای سختی شخصی در موارد فردی باشد. این «الزام ثبات در حاکمیت قانون ماست».
این گزارش برگرفته از خبرگزاری هسنشاو است.
