بر اساس تحلیل دادههای بیمههای درمانی شرکتها (BKK)، شهر هِرنه ( یکی از شهرهای ایالت نورد راین وستفالن) بالاترین آمار روزهای بیماری در سراسر آلمان را دارد؛ بهطور متوسط کارکنان این شهر سالانه حدود ۳۱ روز مرخصی استعلاجی میگیرند. دومینیک گایسلر، پزشکی که از نیمه سال جاری در هِرنه طبابت میکند، این وضعیت را براساس تجربه روزمره کاریاش مشاهده کرده است. او که پس از ۳۳ سال کار مادرش در همان مطب، اکنون مدیریت آن را بر عهده دارد، میگوید این روند افزایشی در سالهای اخیر بهوضوح قابل پیگیری است.
آیا وضعیت در مناطق مختلف شهرها متفاوت است؟
گایسلر پیش از فعالیت در هِرنه، سه سال در محلهای محروم در شهر دورتموند کار کرده است. به گفته او، اگرچه در آن منطقه چالشهایی نظیر موانع زبانی و وضعیت اجتماعی ضعیفتر نیز وجود داشت، اما میزان مرخصیهای استعلاجی در مجموع تفاوت محسوسی با هِرنه نداشت. دورتموند نیز سالانه با میانگین ۲۶ روز بیماری، بالاتر از حد میانگین کشوری قرار دارد.
در همین حال، او درباره دلایل بالا بودن آمار بیماری در هِرنه میگوید: «عامل واحدی را نمیتوان تعیین کرد، اما کاهش چشمگیر تمایل مردم به واکسیناسیون آنفلوآنزا و کرونا در فصول سرد، یکی از عوامل افزایش ابتلا به بیماریهای عفونی است».
افزایش بیماریهای روانی در کنار بیماریهای جسمی مزید برعلت:
بهجز بیماریهای فصلی، تغییر قابل توجهی نیز در نوع بیماریهای مراجعهکنندگان مشاهده میشود: در منطقه صنعتی رور، بیماریهای جسمی و آسیبهای ناشی از کار فیزیکی سالها شایع بود، اما اکنون بیماریهای روانی سهم قابلتوجهی پیدا کردهاند، هرچند مشکلات اسکلتیعضلانی همچنان از دلایل مهم مرخصی استعلاجی هستند.
مرخصی استعلاجی تلفنی،راهکاری برای سواستفاده یا پیشگیری از سرایت بیماری؟
گایسلر درباره نقش امکان جدیدِ «مرخصی استعلاجی تلفنی»، معتقد است که برخلاف نگرانی برخی، این روش تنها در موارد محدود باعث سوءاستفاده میشود، زیرا حداکثر مدت آن پنج روز است و بیشتر بیماران آن را بهدرستی و مسئولانه استفاده میکنند. او تأکید میکند که این شیوه به نفع بیماران و پزشکان است، زیرا افراد بیمار دیگر مجبور نیستند با وجود ناراحتی به مطب مراجعه کنند و این امر از انتشار بیشتر بیماریها جلوگیری میکند.
آیا محیط کار بر میزان مرخصیهای ناشی از بیماری تاثیر دارد؟
بهگفته گایسلر، شرایط محیط کار نقش بسیار مهمی در افزایش بیماریها دارد. او گزارشهای زیادی از بیماران میشنود که میگویند فشار کاری و شدت فعالیت جسمی طی سالهای اخیر افزایش یافته است. به عقیده او، کارفرمایان باید برای کاستن از میزان بیماری کارکنان، شرایط بهتری فراهم کنند. مناطق دیگر نیز وضعیت مشابهی دارند؛ به طور نمونه در شهرستان مانسفلد-زودهارتس در زاکسنآنهالت تعداد روزهای بیماری به اندازه هِرنه بالاست. در آنجا برخی کارفرمایان از خسارتهای اقتصادی ناشی از مرخصیها شکایت دارند و مدعیاند کارکنان بیش از گذشته حتی با یک سرماخوردگی جزئی مرخصی میگیرند. گایسلر میگوید در حالی که نگرانیهای اقتصادی قابل درک است، اولویت پزشکان همیشه سلامت بیماران است، و ایجاد شرایط کاری بهتر میتواند راهکار مؤثری برای کاهش روزهای بیماری باشد.
این گزارش براساس یک مصاحبه از ویبسایت خبری تاگزشاو برگرفته شده است.
