مدیران مدارس در هسن از مشکلات بزرگی از جمله کمبود معلم، دیجیتالی شدن و بوروکراسی شکایت دارند. به همین دلیل است که معلمان برتر در هسن خواهان شرایط کاری بهتر از دولت ایالتی هسن هستند. در صورتی که دولت ایالتی به این وضعیت رسیدگی نکند، کادرهای حرفه ای مجبور خواهند شد تا کار خود را رها کنند.
خواسته های مدیران مدارس چی است؟
حدود ۴۵ مدیر مدرسه به دعوت GEW برای کنفرانسی در روسلس‌هایم ملاقات کردند. بر اساس گزارش هسن شاو، در وزارت آموزش و پرورش، در هسن حدود ۱۸۰۰ تن به حیث مدیران مدرسه کار می‌کنند. آنچه انان در کنفرانس خواستند ، پر کردن به موقع پست های اداری، ساعات امداد بیشتر و تبادل بهتر با مسئولان مدرسه و مسئولان مدرسه بوده است. آنها همچنین خواستار تلاش سخت برای مبارزه با کمبود نیروی کار ماهر که در بین معلمان نیز رو به افزایش است، صحبت شده است. ایجاد مکان‌های مطالعه بیشترنیز از پیشنهادات انها بوده است.
۲۰۰ موقیعت خالی
تیلو هارتمن، رئیس اتحادیه آموزش و پرورش هسن (GEW)گفت: “من می خواهم توجه داشته باشم که بسیاری از پست های مدیریت مدرسه در هسن خالی است، زیرا سال گذشته ۲۰۰ جای خالی برای مدیران مدارس در هسن وجود داشت. بنابراین، دولت بعدی ایالتی نه تنها با مشکل کنترل کمبود عمومی معلمان روبروست، بلکه با پر کردن تمام پست های خالی – اداری در مدرسه ها مواجه است.»
نیاز به حقوق و پرداخت بهتر
مدیران در کنفرانس اتحادیه آموزش و پرورش هسن (GEW) همچنین خواستار پرداخت بهتر برای کار خود شدند. دلیل این امر افزایش حقوق آتی معلمان مدارس ابتدایی به سطح A۱۳ است. گفته می‌شود، اتحادیه آموزش و پرورش هسن (GEW) حدود ۲۵۰۰۰ عضو در ایالت هسن دارد که آن را به بزرگترین سازمان مورد علاقه در بخش آموزش تبدیل می کند.
