يوليو 16, 2024

رفع حظر إعادة الإحتلال: خطوة مهمة نحو تحسين التوظيف الخارجي والرقمي

أُلغي قرار “إعادة الاحتلال”، الذي ينص على حظر إعادة الإشغال، ويكفل عدم ملء الشواغر لفترة معينة. قال مدير الموارد البشرية باستيان بيرجيرهوف: “لا مزيد من كتلة إعادة الاحتلال، ولا توقف التوظيف الخارجي، وإجراءات التخليص الوظيفي الرقمية والتوظيف المستمر للموظفين الجدد – هذه خطوات مهمة أخرى للتوظيف الناجح. لذلك لا يسعني إلا تحفيز كل من ذوي الخبرة وخريجي المدارس على التقدم إلى المدينة للحصول على وظيفة أو التلمذة الصناعية.” وقد سري حظر إعادة الاحتلال لأجل غير مسمى منذ عام 2002، وتم التخلص منه لتحقيق الاستقرار في الميزانية وتوحيد جميع الوظائف الشاغرة ضمن اختصاص الشركات والمؤسسات الحضرية الخاصة. وأشار بيرجيرهوف إلى أن رفع حظر إعادة الاحتلال يجبر أيضاً على انتقاد المهام لمراجعة اقتصاديات الإدارة بانتظام من خلال النظر في هياكلها وعملياتها. يقوم مكتب الموارد البشرية والمنظمة بتطوير إجراء مستهدف ورقمي لتخليص الوظائف، والذي يتضمن خطوات عملية لنشر الموظفين وإدارة الوظائف في إطار انتقاد المهمة. ومن المتوقع أن يكون إجراء التخليص الوظيفي متاحاً كعملية رقمية بالكامل كجزء من مشروع تجريبي في نهاية عام 2024.

Amal, Frankfurt!
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.