در آلمان بیش از ۱.۲ میلیون پناهجوی جنگی از اوکراین زندگی میکنند. آیندهی آنها هنوز نامشخص به نظر میرسد، اما نتایج یک نظرسنجی جدید که در Mediendienst ارائه شده، نشان میدهد که تعداد فزایندهای از آنها مایلاند بهصورت بلندمدت در آلمان بمانند.
سه سال پس از گسترش حمله نظامی روسیه به اوکراین، این نظرسنجی که توسط مؤسسه تحقیقاتی بازار کار و اشتغال (IAB)، مرکز تحقیقات اداره فدرال مهاجرت و پناهندگی (BAMF-FZ) و مؤسسه آلمانی تحقیقات اقتصادی (DIW) انجام شده، نشان میدهد: بیش از نیمی از پناهجویان اوکراینی قصد دارند بهطور دائمی در آلمان بمانند. در میان پناهجویانی که از ژوئن ۲۰۲۲ به بعد وارد آلمان شدهاند، این میزان حدود ۶۹ درصد است.
به گفته نینا روتا از اداره فدرال مهاجرت و پناهندگی: «کسانی که **دانش زبان آلمانی خوبی دارند، شاغل هستند یا قصد کار کردن دارند، همراه با خانواده اصلی خود در اینجا زندگی میکنند، بیشتر تمایل دارند که در آلمان بمانند.»
دو سوم پناهجویان اوکراینی در دورههای ادغام شرکت کردهاند
حدود ۷۰ درصد از بزرگسالان پناهجوی اوکراینی شرکتکننده در نظرسنجی تاکنون در یک دورهی ادغام (Integrationskurs) شرکت کردهاند. ۳۰ درصد این دوره را آغاز کردهاند و ۴۰ درصد آن را به پایان رساندهاند. بیش از ۴۰ درصد از بزرگسالان اوکراینی دارای فرزندان خردسال هستند. برای شرکت در دورههای زبان یا ورود به بازار کار، آنها نیاز به مراقبت کودک دارند. در همین حال، بیش از ۲۱۰ هزار کودک اوکراینی در آلمان به مدرسه میروند. آنها بیشتر به مدارس Haupt- و Realschule میروند و کمتر وارد مدارس فنی و حرفهای (Berufsschule) میشوند.
چشمانداز نامشخص اقامت، مانعی برای ادغام پناهجویان اوکراینی
در حال حاضر، اقامت پناهجویان اوکراینی در آلمان تا مارس ۲۰۲۶ تعیین شده است. تا آن زمان، آنها طبق قوانین اتحادیه اروپا از “حفاظت موقت” (temporary protection) برخوردارند. اما اینکه پس از آن چه اتفاقی میافتد، هنوز مشخص نیست.
یولیا کوسیاکووا از مؤسسه تحقیقات بازار کار و اشتغال IAB میگوید که رسیدن به این تاریخ برای پناهجویان اوکراینی با ناامنی و نگرانی زیادی همراه است. این نااطمینانی باعث میشود انگیزه افراد برای سرمایهگذاری بیشتر در یادگیری زبان ایجاد ارتباطات اجتماعی و ورود به بازار کار کاهش یابد.
نااطمینانی در محل کار
این وضعیت نامشخص بر حضور اوکراینیها در بازار کار نیز تأثیر دارد. به گفته این کارشناس مهاجرت: به دلیل وضعیت اقامت نامطمئن کارفرمایان گاهی تصمیم میگیرند از استخدام اوکراینیها صرفنظر کنند یا از پیشرفت شغلی افراد شاغل اوکراینی حمایت نکنند.
