بیکاری در آلمان در حال افزایش است و بسیاری از شرکت‌های صنعتی قصد دارند مشاغل خود را کاهش دهند. در مقابل، مشاغل جدیدی در بخش خدمات ایجاد می‌شود، اما اغلب دستمزد کمتری دارند.
شرکت‌ها قصد کاهش فرصت‌های شغلی را دارند
یک نظرسنجی از مؤسسه اقتصاد آلمان در کلن نشان می‌دهد که در سال جاری تنها هفده درصد از شرکت‌ها در آلمان قصد استخدام نیروی جدید دارند در حالی که سی و هشت درصد از آن‌ها تصمیم به کاهش کارکنان خود گرفته‌اند. چشم‌انداز در بخش صنعت به‌ویژه نامساعد است. چهل و چهار درصد از شرکت‌های صنعتی مورد بررسی قصد کاهش مشاغل را دارند، در حالی که تنها چهارده درصد از آن‌ها برنامه‌ای برای استخدام نیروی جدید دارند
طبق گزارش این مؤسسه کاهش مشاغل در صنایع تولیدی آلمان که از مدتی پیش آغاز شده بود در سال جدید نیز ادامه خواهد داشت. تعداد افراد شاغل در صنعت تا نوامبر دو هزار و بیست و چهار به حدود هفت میلیون و چهارصد هزار نفر کاهش یافته است. در حالی که این تعداد در سال دو هزار و نوزده نزدیک به هفت میلیون و هشتصد هزار نفر بود. این به معنای کاهش بیش از سیصد و پنجاه هزار شغل در بخش صنعت است.
بحران اقتصادی در بازار کار نمایان شده است
انزو وبر، دانشمند مؤسسه تحقیقات بازار کار و مشاغل در نورنبرگ، نیز مدتی است که متوجه بدتر شدن وضعیت بازار کار به دلیل بحران اقتصادی شده است. او می‌گوید آلمان در یک دوره رکود اقتصادی طولانی قرار دارد و این مسئله اکنون تأثیر خود را بر بازار کار نشان می‌دهد. نرخ بیکاری برای سومین سال متوالی در حال افزایش است.
در واقع، از سال دو هزار و هفده تاکنون نرخ بیکاری در آلمان به‌طور میانگین کمتر از شش درصد بوده است، اما در سال گذشته برای اولین بار پس از چندین سال این نرخ به شش درصد رسید و در ماه‌های ژانویه و فوریه امسال به شش و چهار دهم درصد افزایش یافت.
وبر با اشاره به این ارقام معتقد است که با توجه به شرایط اقتصادی که رشد اقتصادی منفی است وضعیت اشتغال هنوز نسبتاً خوب باقی مانده است با این حال، او توضیح می‌دهد که دلیل اصلی این مسئله این است که در حال حاضر بخش خدمات کاهش مشاغل در صنعت را جبران می‌کند. او اضافه می‌کند که در حال حاضر بخش‌های مختلف اقتصادی به شکلی نادر در حال تجربه تحولات کاملاً متفاوتی هستند.
از دست رفتن ده هزار شغل در هر ماه
به‌ویژه صنعت در بحران شدیدی قرار دارد در شرکت‌های زد اف کنتیننتال تیسن کروپ استیل و فولکس‌واگن در سال‌های آینده حدود هفتاد هزار شغل در معرض خطر حذف شدن قرار دارند همچنین شرکت‌های شفلر پورشه بوش و فورد نیز قصد دارند هزاران موقعیت شغلی را کاهش دهند.
کمبود نیروی کار ماهر در آلمان کاهش می‌یابد
به‌طور کلی، کمبود نیروی کار ماهر در آلمان در حال کاهش است. در حالی که در سه‌ماهه سوم سال ۲۰۲۲ تقریباً نیمی از شرکت‌ها برای یافتن نیروی کار ماهر با مشکل مواجه بودند، این رقم در ژانویه ۲۰۲۵ به ۲۸.۳ درصد کاهش یافته است. بااین‌حال، تقاضا در بخش خدمات همچنان بالاتر از حد متوسط است. در سه‌ماهه سوم سال ۲۰۲۲ حدود ۵۴.۲ درصد از شرکت‌های خدماتی به دنبال نیروی کار ماهر بودند، اما این رقم اخیراً به ۳۵.۱ درصد کاهش یافته است.
بااین‌حال، برخی از بخش‌ها استثنا هستند. به‌عنوان‌مثال، صنعت تسلیحات در حال رونق است شرکت راین‌متال که بزرگ‌ترین شرکت تسلیحاتی آلمان محسوب می‌شود، توانست در ۹ ماه اول سال مالی جاری فروش خود را بیش از ۳۰ درصد افزایش دهد. علاوه بر این، دو کارخانه که در حال حاضر قطعات غیرنظامی خودرو تولید می‌کنند، ممکن است به‌زودی به تولید تسلیحات نظامی تغییر کاربری دهند.
منبع: تاگس شاو
