در حال حاضر، حدود ۵.۳ میلیون نفر در آلمان با بیماری‌های حاد تنفسی دست و پنجه نرم می‌کنند. به گفته موسسه روبرت کخ (RKI)، تنها در هفته اول ژانویه، حدود ۹۰۰ هزار نفر به دلیل مشکلات تنفسی به پزشک مراجعه کرده‌اند. کارشناسان این موسسه تأکید دارند که وضعیت فعلی در سطحی نسبتاً بالا قرار دارد و ممکن است به دلیل وقوع همزمان چندین موج عفونتی باشد.
به گزارش سایت خبری schwaebische.de، با توجه به تعداد بالای بیماری‌های تنفسی در آلمان، بسیاری از کارگران مجبور به اعلام بیماری و گرفتن مرخصی شده‌اند. اما در چنین شرایطی، سوالات زیادی در خصوص نحوه صحیح اعلام بیماری پیش می‌آید. چه قوانینی در این مورد وجود دارد و چه اشتباهاتی در مورد اعلام بیماری رایج است؟
مرخصی بیماری فقط از روز سوم لازم است
طبق قوانین کار آلمان، کارگران باید فوراً پس از بروز بیماری به کارفرمای خود اطلاع دهند. حداکثر تا روز سوم بیماری، باید گواهی پزشکی دریافت کنند. اما، براساس قانون کار کارفرمایان حق دارند از روز اول بیماری نیز گواهی عدم توانایی کار را درخواست کنند.
بیماران باید تشخیص بیماری خود را اعلام کنند
کارمندان نیازی به افشای جزئیات بیماری خود ندارند چونکه این موضوع خصوصی است. کارفرمایان فقط حق دارند بدانند که فرد چه مدت غایب خواهد بود.
کسی که در تعطیلات بیمار می‌شود، بدشانس است
کارمندان که در تعطیلات خود بیمار می‌شوند، می‌توانند راحت باشند. طبق قانون تعطیلات فدرال، روزهای بیمار شدن به حساب تعطیلات سالانه نمی‌آید. اما باید گواهی پزشکی برای اثبات ناتوانی کاری ارائه دهند. حتی اگر در خارج از کشور باشند.
مرخصی بیماری فرد را از اخراج محافظت می‌کند
براساس داده‌ها، مرخصی بیماری فرد را از اخراج محافظت نمی‌کند. در صورتی که شرایط فراهم باشد، کارگران ممکن است به دلیل بیماری نیز اخراج شوند. به عنوان مثال، در صورت ابتلا به بیماری‌های کوتاه مدت یا بیماری‌های طولانی مدت.
اگر بیمار شده‌اید، نباید کار کنید
گواهی بیماری یک ممنوعیت کاری نیست. اگر فردی زودتر احساس بهبودی کند، می‌تواند دوباره به کار خود بازگردد.
کارفرمایان باید مرخصی بیماری را بپذیرند
دادگاه عالی کار آلمان تصمیم گرفته است که کارفرمایان حق دارند مرخصی بیماری را زیر سوال ببرند. اما برای این کار باید دلایل موجهی وجود داشته باشد. به عنوان مثال، اعلام پیشاپیش بیماری یا در صورتی که تعطیلات تایید نشده باشد.
افراد بیمار باید در خانه بمانند
طبق قوانین کار آلمان، کارمندان می‌توانند فعالیت‌هایی انجام دهند که بهبودی بیماری‌شان را مختل نکند. اما اگر فرد در دوران مرخصی بیماری در مکان‌های تفریحی دیده شود و این بهبودی او را به خطر بیاندازد، کارفرما می‌تواند مرخصی بیماری را زیر سوال ببرد و حتی اقدام قانونی کند.
