با کند شدن روند اقتصاد، شرکت‌های بزرگ آلمانی در حال برنامه‌ریزی برای کاهش گسترده مشاغل خود هستند. این برنامه‌ها در دستور کار اکثر شرکت‌ها قرار دارد و می‌تواند منجر به از بین رفتن بسیاری از مشاغل شود.
در چند هفته گذشته، شرکت‌های بسیاری اعلام کرده‌اند که قصد دارند کارکنان خود را کاهش دهند. این شرکت‌ها شامل تبلیغات، شرکت‌های اسعار و نرم افزار (DAX و SAP) می‌شوند. به عنوان مثال، شرکت نرم افزار SAP قصد دارد تا حدود ۸۰۰۰ شغل را در سراسر جهان کاهش دهد و تمرکز بیشتری را بر روی تجارت با محصولات هوش مصنوعی خواهد داشت. از طرفی، در آلمان، طبق گزارش سایت خبری فوکاس، طرح اجتماعی اخراج کارگران امنیت مشاغل را تاکنون فراهم کرده است، اما شرکت SAP ممکن است از طریق پیشنهادات بازنشستگی یا عدم استخدام مشاغل را کاهش دهد.
بحران اقتصادی و تغییرات ساختاری در شرکت‌ها
شرکت باواریا تا پایان سال ۲۰۲۵ برنامه ای برای کاهش مشاغل را اعلام کرده است، که شامل ادغام مکان‌های تحقیق و توسعه نیز می‌شود. شرکت‌ها اقداماتی مانند پیشنهادات بازنشستگی و اخراج‌های عملیاتی را انجام می‌دهند تا سازمان را ساده‌تر کنند. دویچه بانک تا پایان سال ۲۰۲۵ حدود ۸۰۰ شغل را از دست خواهد داد و شرکت‌های مانند مرسدس بنز و پورشه نیز برنامه‌هایی برای کاهش شغل‌ها در دست بررسی دارند. پورشه قرار است حدود ۶۰۰ قرارداد کار را در کارخانه اصلی خود تمدید نکند و دویچه تلکام، شرکت قاره، BASF، و مادر VW نیز برنامه‌های کاهش مشاغل دارند که ممکن است به از دست دادن بیش از ۲۰۰۰ شغل منجر شود.
سایت خبری فوکاس هم‌چنان نگاشته است، با توجه به رکود اقتصادی در آلمان از پاییز سال ۲۰۲۳، اقتصاددانان برجسته نیز خطر عدم رشد اقتصادی را در سال جاری به شدت مشاهده می‌کنند. عواملی نظیر جنگ در اوکراین و قیمت‌های بالای انرژی با کمبود مداوم کارگران ماهر، به تضعیف اقتصاد کمک کرده است و این تأثیرات به بازار کار نیز رسیده است.
به طور کلی، این رویداد نشان می‌دهند که تأثیرات بحران اقتصادی به شدت در بازار کار احساس می‌شود و کاهش مشاغل به یکی از راه‌های شرکت‌ها برای مقابله با این وضعیت تبدیل شده است. قابل ذکرست که اخیراً، مجمع جهانی اقتصاد تخمین زده است که هوش مصنوعی تا سال ۲۰۲۵ جایگزین ۸۵ میلیون شغل خواهد شد.
شولتس خواهان مهاجرت بیشتر کارگران ماهر به آلمان است
چگونگی نوشتن رزومه‌کاری و مهارت‌های شغل یابی
