در فرانکفورت، کمبود نیرو پلیس راهنمایی و رانندگی به افزایش مشکلات ترافیکی و مصونیت مجرمان ترافیکی از دستگاه قضایی منجر شده است.
شهراعتراف کرده که کمبود پرسنل در این حوزه باعث کاهش امنیت در ترافیک فرانکفورت شده و قوانین ترافیکی در بخش‌های مختلف نادیده گرفته می‌شوند. به گزارش هسن‌شاو، از اینکه این اداره با مشکلات پرسنلی روبرو است، دنبال راه‌حل‌هایی جدی برای جلب توجه به پیشنهادات شغلی است. در تلاش برای حل این مشکلات، سیاستمداران حقوق ناخالص ماهانه شروع‌کنندگان پرسنل را از مارس ۲۰۲۴، به ۳۲۸۱ یورو افزایش داده‌اند، اما هنوز بهبود چشمگیری حاصل نشده و تعداد مواقع شغلی کاهش یافته است.
استفان لودکه، یکتن از کارکنان بخش تحرک اداره پلیس راهنمایی و راننده‌گی، به رادیو هسن گفته‌است: “یافتن پرسنل مناسب روز به روز دشوارتر می‌شود. ما در تلاش هستیم از اسپات های رادیویی، کلیپ های ویدئویی و دیگر کمپین ها برای یافتن راه های جدیدی برای جلب توجه به پیشنهادات شغلی استفاده کنیم.” به گفته او، چالش تنها استخدام و آموزش کارکنان نیست، بلکه حفظ آنها در دراز مدت است.
چشم‌اندازی به وظایف پلیس راهنمایی و رانندگی
نظارت بر ترافیک ثابت، عمدتاً به عنوان بخشی از گشت های پیاده، گاهی اوقات در عملیات گشت موتوری
اقدامات کنترل ترافیک
صدور اخطار شفاهی و کتبی برای تخلف از مقررات راهنمایی و رانندگی جاده ای و یا مقررات صدور مجوز راهنمایی و رانندگی
تهیه گزارش تخلفات اداری
انجام تحقیقات و عملیات های ویژه
تهیه بیانیه ها
سرویس با لباس فرم
لباس مناسب و مدرن برای هر شرایط آب و هوایی در اختیار شما قرار می‌گیرد.
چه کسی می‌تواند به حیث پلیس راهنمایی و رانندگی کار کند؟
حداقل سن ۲۱سال با تمایل به کار بالاتر از حد متوسط (همچنین در تعطیلات آخر هفته و تعطیلات رسمی) داشته‌باشد.
در ضمن قابلیت اطمینان و مسئولیت پذیری بالا، رفتاری مطمئن، مقتدر و شایسته، توانایی انتقاد و مقابله با تعارض و مهارت های ارتباطی و در کار گروهی و بلاخره مهارت بیان نوشتاری و شفاهی خوب (حداقل سطح B2) را دارا باشد.
برای معلومات بیشتر روی لینک داده شده کلیک نمایید!
