تخطط مدينة فرانكفورت لمنح موظفي رياض الأطفال زيادة شهرية على الرواتب تصل إلى 200 يورو، في محاولة لجذب العاملين ومواجهة نقص الكوادر المتخصصة في هذا القطاع. جاء ذلك بعد أن أشار تقرير حديث لمجلة journal-frankfurt إلى أن نسبة المشرفين على الأطفال في بعض الحضانات تعتبر “مقلقة”.
مكافأة 400 يورو لمرة واحدة
بحسب القرار الجديد، سيحصل العاملون في مجال التربية والتعليم، بما في ذلك الإدارات والمساعدون، على 200 يورو شهرياً إضافية. بينما سيحصل العاملون في المهام المنزلية والمساعدون على 100 يورو شهرياً. كما تقرر منح مكافأة لمرة واحدة بقيمة 400 يورو للكوادر الجديدة بعد الحصول على الاعتراف الرسمي بالدولة. وتشمل هذه الزيادات الموظفين في المؤسسات الحكومية وكذلك العاملين لدى الهيئات غير الحكومية.
ترحيب وانتقاد
من جانبها، اعتبرت مفوضة التعليم في المدينة سيلفيا فيبر، أن هذه الزيادة تشكل “خطوة مهمة” لتخفيف الضغط عن نظام الرعاية. بالمقابل، أعربت رابطة الجمعيات الاجتماعية في فرانكفورت عن انتقادها. مشيرة إلى أن الدعم المالي يجب أن يشمل جميع القطاعات الاجتماعية وليس منح زيادات محددة، لما في ذلك من مخاطر تفريق بين الموظفين. وقال ماركوس إيسيل، رئيس الرابطة، لصحيفة Frankfurter Allgemeine Zeitung: “أشعر بالشك فيما إذا كان أحدهم سيأتي من مدينة أخرى بسبب 100 يورو إضافية فقط”. واقترح منح زيادة عامة لجميع العاملين في القطاع الاجتماعي لمواجهة تكاليف المعيشة المرتفعة.
تجربة لمدة 5 سنوات
من جهته، أعلن عمدة المدينة، مايك جوزيف، أن خطط الزيادات المستقبلية ستشمل أيضاً مجالات وظيفية أخرى على اتصال مباشر بالمواطنين يومياً. مثل شرطة المرور، معتبراً أن تحسين الرواتب خطوة مهمة. وستصبح هذه الزيادات سارية اعتباراً من 1 كانون الثاني/ يناير 2026 مع اعتماد ميزانية المدينة لعام 2026. حيث من المتوقع أن تصل التكلفة السنوية إلى 25 مليون يورو. ومن المقرر بعد خمس سنوات تقييم مدى نجاح هذه الزيادات في جذب والحفاظ على الكوادر. على أن تتماشى الزيادات بدءاً من عام 2027 مع نسبة زيادة الرواتب في القطاع الاجتماعي والتربوي.
