يواجه سوق العمل في ألمانيا أزمة كبيرة حيث يهدد 330 ألف أكاديمي شاب بمغادرة البلاد في ظل نقص حقيقي في أعداد الأفراد المؤهلين. بينما يسعى السياسيون والخبراء الاقتصاديون والباحثون في سوق العمل لإيجاد أفضل الطرق لجذب المتقدمين المدربين جيدًا إلى البلاد والاحتفاظ بهم، لكن شيء ما يحدث عكس التيار. خاصة في الولايات الفيدرالية الشرقية. فهناك تردد كبير بين خريجي الجامعات في العمل، إذ يخطط خمس الطلاب الذين لديهم أقل من سنة لإنهاء دراستهم لمغادرة ألمانيا. وأظهرت منصة الوظائف Jobvalley، التي تتابع الحالة المزاجية في الجامعات بالتعاون مع جامعة ماستريخت على مدى سنوات، وجود نفور كبير من الوظائف في الولايات الشرقية هذا.
انتخابات تورينغن وساكسونيا وتأثيرها على مستقبل ألمانيا
لعبت استطلاعات الرأي قبل انتخابات الولاية في تورينغن وساكسونيا أيضًا دوراً في تعزيز مشاعر الكراهية. في هاتين الولايتين الاتحاديتين، حصل حزب البديل من أجل ألمانيا على نحو ثلث الأصوات. باختصار، ترى النخبة التعليمية المستقبلية أن المزاج في البلاد مسموم، ومع ظهور حزب البديل من أجل ألمانيا وأحزاب مثل BSW التي تدير السياسة بتوجهات متحيزة، يتجنب الكثيرون العيش والعمل في هذه المناطق. ما يثير القلق هو أن مثل هذه القرارات، التي قد تؤثر أيضًا على المهنيين الشباب غير الحاصلين على شهادات جامعية، تميل إلى زيادة عدد السكان المتماسكين والدعاية في الولايات الاتحادية الشرقية. وهذا يشكل حلقة مفرغة؛ حيث يرى الأشخاص الذين يشعرون بأنهم “مهملون” وتعززهم الأحزاب المتطرفة لتكسب الأصوات، أنفسهم على يقين من هذا الإحساس.
جهود سياسية
مواجهة هذا التحدي ستكون مهمة تتطلب جهودًا سياسية كبيرة. قد تسهم الثقافة السياسية بشكل إيجابي إذا لم تكتف الأحزاب الديمقراطية بالتنديد بعبارات شديدة، بل تعاملت أيضًا بدقة مع أفكار AfD الملتوية. هذه العملية تعتبر شاقة وصعبة أكثر بكثير من الردود المعلنة ضد المترجمين القانونيين. يمكن القول إن المنظمات غير الحكومية التي تقدم برامج تعليم الديمقراطية، والتي قد تحظى بدعم الدولة، قد تكون أكثر فعالية في الشرق، لكن من المحتمل أن تكون النتائج عكسية عند الاعتماد على كوادر التدريس اليسارية.
البيروقراطية والضرائب تطرد المهنيين
هناك أسباب أخرى تدفع الشباب إلى مغادرة البلاد. حتى أكثر من تأثير الدوامة اليمينية السياسية، هناك مجموعة من الأشخاص الذين يرون ألمانيا كموقع غير جذاب، ويشعرون بالإحباط من البيروقراطية، ويجدون عروض العمل والرواتب في دول أخرى أكثر جذبًا. بالطبع، يتطلب تقليص الروتين إرادة سياسية غير مشروطة، وهو ما لا يبدو أنه متوفر حاليًا. تصبح الرواتب أقل جاذبية بسبب الضرائب والرسوم العديدة التي تحول الدخل الإجمالي إلى شبكة محبطة.
أكثر من نصف المجيبين على الاستطلاع قبل التخرج يذكرون تلك الأسباب رئيسية للهجرة، سواء كان لديهم خلفية هجرة أم لا. ومن المتوقع أن يواجه أولئك الذين يأملون في تدفق الخبراء الأجانب خيبة أمل أخرى. بالمقابل، يبدو أن التعاطف مع ألمانيا أفضل بكثير بين الطلاب الذين وصلوا حديثًا في بداية دراستهم، حيث يرغبون في البقاء. ومن المتوقع أن هؤلاء الطلاب سيغيرون رأيهم مع مرور الوقت، لأنهم لا يعرفون البلاد جيدًا بعد.
