Bild von Wolfgang Eckert auf Pixabay
يوليو 22, 2024

تقاعدية أقل من 1200€ بعد عقود من العمل في ألمانيا!

2 من كل 5 أشخاص لديهم ما لا يقل عن 45 عامًا من التأمين في ألمانيا، لديهم معاش تقاعدي أقل من 1200 يورو فقط. وذلك وفقاً لتقرير أعده موقع Focus. ويتضح ذلك من خلال رد من الحكومة الاتحادية على سارا فاغنكنخت، رئيسة مجموعة BSW في البوندستاغ. بنهاية العام الماضي، بلغ عدد المعاشات التقاعدية التي تقل عن 1200 يورو شهريًا حوالي 1.08 مليون من أصل 5.40 مليون معاش تقاعدي للشيخوخة مع 45 عامًا على الأقل من التأمين.

الألمان في شرق البلاد

تكون حصص المؤمن عليهم في شرق ألمانيا منذ فترة طويلة مع معاش تقاعدي صغير أعلى مما هي عليه في غرب البلاد. في براندنبورغ، على سبيل المثال، يحصل حوالي 71 ألف شخص على معاش تقاعدي بعد 45 عاماً تحت 1200 يورو! بينما 212 ألف من المتقاعدين المؤمن عليهم منذ فترة طويلة يحصلون على معاش تقاعدي أعلى من 1200 يورو. وفي ولاية سكسونيا، تبلغ النسبة 145 ألف إلى 363 ألف، وفي تورينغن هناك 74 ألف مع معاش تقاعدي أقل من 1200 يورو، و189 ألف مع معاش تقاعدي أعلى.

كيف يبدو الوضع في مدن أخرى؟

وبحسب فاغنكنخت، فإن متوسط المعاش التقاعدي بعد 45 عامًا على الأقل من التأمين على الصعيد الوطني هو 1604 يورو. في الغرب يبلغ المتوسط اعتبارًا من ديسمبر 2023 حوالي 1663 يورو، بينما في الشرق يبلغ 1471 يورو. تتصدر القائمة هامبورغ بمتوسط معاش تقاعدي قدره 1721 يورو وشمال الراين فيستفالين بمتوسط 1709 يورو، وجميع ولايات ألمانيا الغربية وبرلين تتجاوز 1600 يورو. من بينها ولايات شرقية مثل براندنبورغ (1500 يورو)، ساكسونيا (1458 يورو)، مكلنبورغ فوربومرن (1455 يورو)، ساكسونيا أنهالت (1452 يورو) وتورينغن (1437 يورو) التي تأتي في آخر القائمة. ومع ذلك، لم تسأل فاغنكنخت إلا عن المعاشات التقاعدية التي تكون بعد 45 عامًا على الأقل من التأمين. يختلف متوسط المعاشات التقاعدية عمومًا، فهي أعلى في الشرق مقارنة بالغرب، لأن الكثير من سكان الشرق عملوا لفترات أطول، خاصة النساء.

معاشات تقاعدية منخفضة للألمان

متوسط المعاش التقاعدي يبلغ 1604 يورو بعد 45 عامًا على الأقل من العمل، تظهر هذه القيمة مدى انخفاض أداء تأمين المعاشات التقاعدية الألماني. قالت فاغنكنخت لوكالة الأنباء الألمانية: “حقيقة أن واحداً من كل خمسة متقاعدين يحصل على أقل من 1200 يورو بعد 45 عامًا من العمل هي فضيحة سياسية”. وفقًا لتوقعات فاغنكنخت، ستكون الحملة الانتخابية القادمة في البوندستاغ أيضًا استفتاءً على نظام المعاشات القانوني، كما قالت الزعيمة السابقة للمجموعة البرلمانية اليسارية. وأضافت: “لا ينبغي أن يُعرض على الألمان مثل هذه المعاشات التقاعدية المنخفضة، والتي تخضع بعد ذلك أيضًا لضرائب عالية”.

لماذا المعاشات التقاعدية منخفضة؟

انخفاض المعاشات التقاعدية له عدة أسباب. فمن ناحية، يحصل العديد من العاملين لحسابهم الخاص أو موظفي الخدمة المدنية أو ربات البيوت أيضًا على معاش تقاعدي قانوني للشيخوخة لأنهم دفعوا اشتراكات تأمين المعاشات التقاعدية لمدة خمس سنوات على الأقل في مرحلة ما من حياتهم، كما يوضح المعهد الاتحادي لأبحاث السكان. خمس سنوات هي الحد الأدنى لفترة المعاش التقاعدي، ولا تزال المراجع الناتجة منخفضة.

كما أن المعاشات التقاعدية تنخفض بالنسبة للعديد من نساء ألمانيا الغربية بسبب فترات العمل الأطول والأجور الأقل في الوظائف بدوام جزئي. وفي ردها على فاغنكنخت، شددت وزارة العمل الاتحادية أيضًا على أنه لا يمكن استنتاج مبلغ المعاشات التقاعدية من مبلغ الدخل ككل، حيث إن العديد من كبار السن لديهم دخل إضافي. وأشارت الوزارة أيضًا إلى سياق الميزانية، حيث يكون هناك في الغالب شركاء مع معاش تقاعدي صغير، ولكن الوضع العام يكون مناسبًا.

النمسا نموذج يحتذى به

وتطالب فاغنكنخت بأن تأخذ ألمانيا مثالًا من البلد المجاور النمسا. ففي النمسا، يبلغ متوسط المعاش التقاعدي للأشخاص المؤمن عليهم على المدى الطويل أعلى بـ 800 يورو. وقالت فاغنكنخت: “ما يحصل هناك يجب أن يكون ممكنًا أيضًا عندنا. نحن بحاجة إلى معاشات تقاعدية أعلى بناءً على نموذج النمسا وفرامل ضريبة المعاشات التقاعدية”. وبالمقارنة مع متوسط الاتحاد الأوروبي، فإن مستوى المعاشات التقاعدية في ألمانيا منخفض للغاية بنحو عشر نقاط مئوية.

مقارنة المعاشات التقاعدية مع النمسا

في الواقع، المعاشات التقاعدية هناك أعلى بشكل ملحوظ. السبب الرئيسي لذلك هو إصلاح المعاشات التقاعدية منذ حوالي 20 عامًا، حيث يدفع جميع الموظفين تقريبًا في صندوق المعاشات التقاعدية القانوني، بما في ذلك موظفي الدولة. كل من الدعم الضريبي للمعاش ومعدلات الاشتراك أعلى مما هي عليه في ألمانيا. الموظفون النمساويون يمكنهم الحصول على معاش تقاعدي بعد 15 عامًا فقط، وهذا هو السبب أيضًا في أن متوسط المعاشات التقاعدية أعلى. كما أن معدل المساهمة أعلى في النمسا منه في ألمانيا، حيث يدفع صاحب العمل أكثر من الموظف، والقسم ليس متساويًا.

Amal, Frankfurt!
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.